「超」働き方改革 ─四次元の「分ける」戦略

「超」働き方改革 ─四次元の「分ける」戦略

太田 肇

長時間労働、男女格差、パワハラ、組織の不祥事まで、日本企業の根深い問題を「分け」て解決! テレワークがうまくいく考え方の基本がここに。