1958年東京生まれ。早稲田大学卒業後、横河ヒューレット・パッカード（現・日本ヒューレット・パッカード）に入社。採用、教育、給与システムなどの人事部門に勤務し、コンピュータ事業部の人事部門を統括。米国本社でキャリア採用の現場や最先端の人事を学ぶ。98年に人事・採用のアウトソーシングとコンサルティングを手がける株式会社トライアンフを設立。著書に『「やめさせない！」採用――かまってほしい若者たち』（講談社）、『新入社員はなぜ「期待はずれ」なのか――失敗しないための採用・面接・育成』（光文社）、『社長の人事でつぶれる会社、伸びる会社』（幻冬舎）、『「いまどき」の新入社員を一人前にする技術』（PHP研究所）など多数。