1963年、神戸商科大学卒業。財団法人日本生産性本部（現・社会経済生産性本部）経営コンサルタントとして、人事・賃金制度の設計、中長期経営計画策定、管理者の教育研修に携わったのち独立。現在、株式会社ヒューマンウェア研究所代表取締役パートナーコンサルタント。著書に『「職能・役割」を重視する人事制度』（中央経済社）、『賃金カットの実務』（中経出版）、『能力主義人事制度のつくり方』（ＰＨＰ研究所）、『能力主義人事の手引』（日経文庫）など多数。