イギリスの工場・日本の工場（下）　─労使関係の比較社会学

ロナルド・ドーア 著 , 山之内 靖 翻訳 , 永易 浩一 翻訳

終身雇用と年功序列が核となっている日本的雇用システムは今後どうなるのか。日英の二大企業を克明に実施調査し、その未来を鋭く予測する。

イギリスの工場・日本の工場（下）　─労使関係の比較社会学
  • シリーズ:ちくま学芸文庫
  • 1,174円(税込)
  • Cコード:0134
  • 整理番号:ト-1-2
  • 刊行日: 1993/05/06
    ※発売日は地域・書店によって
    前後する場合があります
  • 判型:文庫判
  • ISBN:4-480-08060-0
  • JANコード:9784480080608
ロナルド・ドーア
ロナルド・ドーア

ドーア，ロナルド

1925年生まれ。イギリスの社会学者。専攻は日本の経済および社会構造、資本主義の比較研究。ロンドン大学名誉教授、同志社大学名誉文化博士、ロンドン・スクール・オブ・エコノミクス特別研究員、英国学士院、アメリカ芸術科学アカデミー会員、日本学士院客員。社会学のみならず、経済学、人類学、歴史学、比較産業研究の各分野に貢献した。主な著書に『イギリスの工場・日本の工場』（筑摩書房）、『働くということ』『金融が乗っ取る世界経済』（いずれも中公新書）、『誰のための会社にするか』（岩波新書）、『日本型資本主義と市場主義の衝突』（東洋経済新報社）

山之内 靖
山之内 靖

ヤマノウチ ヤスシ

1933-2014年。東京大学経済学部卒業後、東京大学大学院社会科学研究科博士課程修了。東京外語大学名誉教授、フェリス女学院大学名誉教授。経済学博士。専門は、現代社会理論、歴史社会学。著書に『イギリス産業革命の史的分析』『マルクス・エンゲルスの世界史像』『社会科学の方法と人間学』『現代社会の歴史的位相』『マックス・ヴェーバー入門』など。

この本の内容

終身雇用と年功序列が核となっている「日本的雇用システム」は今後どうなるのか。発展を続ける日本の工業界では、既存の雇用システムはどのように受け入れられているのか。日本とイギリスの雇用システムの源泉をたどるとともに、今後の両国のシステムの在り方を予測する。さらに文庫化を伴い、１９９０年時点での日英の雇用状況を見直し、新たな考察と予測を加え、より一層充実した内容で贈る。

この本の目次

第２部　収歛の可能性（「日本的雇用システム」と最近の変化の傾向
イギリスは追いつくか）
第３部　過去と未来（日本的雇用システムの諸源泉
後発効果）
付録　面接調査に関して

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