海老原 嗣生 エビハラ ツグオ
1964年生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエージェント入社。人事制度設計などに携わった後、リクルートワークス研究所へ出向、「Works」編集長に。現在、(株)ニッチモ代表取締役。人事・経営誌「HRmics」の編集長。『学歴の耐えられない軽さ』(朝日新聞出版)、『「若者はかわいそう」論のウソ』(扶桑社新書)、『就職に強い大学・学部』(朝日新書)、『仕事をしたつもり』(星海社新書)、『雇用の常識 決着版 「本当に見えるウソ」』(ちくま文庫)など、著書多数。
濱口 桂一郎 著 海老原 嗣生 著
団結権や労使協調、経営参加など、労働運動や労使関係の理論はどう生まれたか。欧米や日本の働き方の理想と現実、試行錯誤の歴史。
ちくま新書 新書判 256頁 刊行日 2020/09/07 ISBN 978-4-480-07331-0JANコード 9784480073310
定価:本体840 円+税
在庫 ○
海老原 嗣生 著
不満につけこみ、不公平を騒ぎ立て、制度が崩壊すると危機感を煽る。不安を利益に変える政治家や評論家、メディアのウソを暴き、問題の本質を明らかにしよう。
ちくま新書 新書判 208頁 刊行日 2019/11/05 ISBN 978-4-480-07265-8JANコード 9784480072658
定価:本体780 円+税
自分の直観と経験だけで人を動かすのには限界がある。マネジメントの基礎理論を学べば、誰でもいい上司になれる。人事のプロが教える、やる気を持続させるコツ。
ちくま新書 新書判 208頁 刊行日 2016/05/09 ISBN 978-4-480-06892-7JANコード 9784480068927
定価:本体760 円+税
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女性が働きやすい会社かどう見極める? 長く働き続けるためにどう立ち回ればいい? 知って欲しい企業の現実と、今後の見通しを「雇用のカリスマ」が伝授する。
ちくまプリマー新書 新書判 224頁 刊行日 2012/10/09 ISBN 978-4-480-68890-3JANコード 9784480688903
昨今誰もが口にする「日本型雇用の崩壊」がウソであることを、様々なデータで証明した話題の本。時代に合わせて加筆訂正した決定版。 <br /> 【解説: 勝間和代 】
ちくま文庫 文庫判 304頁 刊行日 2012/08/08 ISBN 978-4-480-42977-3JANコード 9784480429773
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